こんにちは！
子育てしながら、パート保育士として働いているこもれです♪
今回は、兵庫県（神戸市以外）にお住まいで、保育士として働きたいと思っている方に、お得な情報をお届けします♪
突然ですが、潜在保育士という言葉をご存じですか？？
潜在保育士とは、保育士をしていたけど、出産や育児などで離職してしまっている人や、資格はあるけど保育士として働いていない人の事を指します。
私自身、出産の為に、１年間しか働かずに保育士を辞めてしまい、３年以上ブランクが出来て、もう復帰は難しいかな、、、
と考えていた所に、友人からお得な情報を入手しました！
それが、兵庫県の保育人材確保対策貸付事業という制度です。
今回は、３年前に私が保育士として復帰した時の体験談を通して、兵庫県の保育人材確保対策貸付事業を分かりやすく解説します！
ママの保育士復帰を兵庫県が応援してくれる！
保育人材確保対策貸付事業とは、保育士不足の現状を良くするために、兵庫県が行っている事業です。
貸付という言葉なので、お金を借りるってことは、結局返すんでしょ？
と思いますが、条件をクリアすればそのまま返済しなくて良くなるとってもお得な制度なんです！！
特に、現在小さなお子さんの子育て中のママ保育士さんにとって、とってもオススメな情報です！
様々な条件がありますので、就職活動をする前に、必ずチェックしておきましょう！！
ママが利用できる制度は３つ！
１、未就学児を持つ保育士に対する保育料の一部貸付
２、潜在保育士就職準備金貸付
３、未就学児を持つ保育士の子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付
簡単に言うと、兵庫県保育協会が、県内の保育士の人材不足を解消するために、
「あなたの子どもの保育料も半額貸すし、働き始める為に必要な物を買うお金も貸すから、復帰して！！」
「２年以上働いてくれるなら、返さなくてもいいよ！！」
っていう、制度なんです！
私は、ちょうど、２人目が１歳になる前にこの制度を知ったので、
と、かなり復帰に前向きになれました！
しかも、ちょうど長女の入園を検討していた園の園長先生が、「下の子も一緒に入園して、働かない？」
と、誘ってくれました。
こんなチャンスはない！と、有り難くこの申し出を受け入れて、とんとん拍子に復帰の話が進みました。
ただ、この制度、ホームページを見ても、よく分からないし、めんどくさそう、、、
子育てもあって、なかなか調べる時間も取れなかったので、とりあえず保育協会に電話してみました！
何をすればいいんですか？
とにかく、疑問に思った事を聞いてみると、対応してくださった方もとても丁寧で、詳しく教えてくださいました！
知らないと後悔！！事後申請はできない！
このお得な制度ですが、すでに復帰してしまっている方で、条件に当てはまっていたのに、この制度を知らなかった、
申請するのを忘れていた、、と後で気づいても、受け付けてくれません！！
ちなみに、職場復帰のタイミングと、子どもの入園のタイミングがずれていても、受け付けてもらえません。
あくまでも、復帰するために子どもを預けるという事が貸付の条件だそうです。
準備金は、最大４０万円ですが、必要な物を購入したレシートを提出して、使った分だけ後で振り込まれますので、
先に自分で支払う事になります。
私は、働くのに必要な服や靴、通勤に必要な電動自転車などをこの貸付金で購入しました！
３年前に私がレシートを提出した時は、特に内容確認の電話もなく、あまり細かく確認されている様子はありませんでした。
ただ、レシートはこの時、園を通して提出したので、職場にチェックされる可能性はあります。
２年間働いたら返還不要！
保育料の半額（１人につき上限２万７０００円まで）を最大１年間と、準備金４０万円というかなり大きな額を借りることが出来ます。
この貸付金は、２年間働くと返還義務がなくなります！
途中で辞めてしまうと、返さなくてはいけなくなりますが、条件が満たされていれば、県内の転職は可能なようです。
２年の期間内に、出産などで産休を取ることに場合は、その期間をのぞいて２年間になりますが、復帰して残りの期間働けば、返還不要になるようです。
どのような場合も、よく事前に確認しておくようにしましょう。
保育料が半額って、めっちゃお得♪
私は、この制度で保育料が半額になることでとっても助かりました！！
復帰した時、下の子は１歳になる所だったので、０歳児。
０歳児の保育料って、、、ほんとに高いんです！！
しかも、この時、長女もまだ２歳児だったので、こちらも高額、、、
市の制度で２人目半額にプラスして、この復帰制度を利用できたおかげで、とっても助かりました！
この制度がなければ、
って感じで、とても復帰なんて考えられませんでした。
１年の貸付期間が終わるころには、長女も３歳児になっていて、金額的に苦しい１年間をこの制度で乗り越えることが出来ました！
ほんとにタイミングが良かったなぁ～と思います。
パートでも貸付可能♪
この制度は、兵庫県内の保育施設で、新たに週２０時間以上勤務する方が対象です。
※神戸市の方は、別に事業があるようで、対象外です。神戸市の方はこちら→神戸市私立保育園連盟
週２０時間と言えば、１日４時間×週５日でＯＫなので、パートの方でも制度を利用できそうですね♪
働く施設によって、制度を利用できない場合もあるようなので、職場を探すときによく確認するようにしましょう。
企業内などの小規模園では、制度を利用できなかったりするようです。
まとめ
以上、兵庫県の保育人材確保対策貸付事業について分かりやすく解説しました！
保育士として働くママも、保育現場もハッピーになる制度！
今、小さなお子さんを子育て中の保育士さんで、復帰を考えている方にとっては、使わないと損！なお得情報ですね♪
職場やお子さんの預け先を探す前に、一度制度を確認してみてください♪
